12月20日，全球首台商用超临界二氧化碳发电机组在贵州六盘水成功商运，这也是超临界二氧化碳余热发电技术“超碳一号”的全球示范工程，成为发电技术的进步例证。

技能人才的最低工资有了分类参考！人社部近日印发《技能人才最低工资分类参考指引》，进一步健全技能人才薪酬分配制度，让“技高者多得、多劳者多得”有了更明确的遵循！   一、哪些人能受益？   这份政策惠及所有在生产、服务领域具备专业技能的实际操作人员，上至首席技师、特级技师，下至学徒工、初级工，无论是制造业的技术骨干，还是环卫、家政等服务行业的技能从业者，都能享受分类最低工资保障。   二、工资怎么算？   原文明确，技能人才最低工资分类以“新八级工”职业技能等级为基础，结合岗位重要程度划分为四类——基础类、重要类、关键类和核心类。   文件给出明确比例参考：基础类岗位最低工资不低于本地区法定最低工资标准的105%；重要类不低于120%；关键类不低于150%；核心类不低于200%。   更给力的是，同一岗位类别内，技能等级每提升一级，最低工资就会同步上浮；特级技师、首席技师的最低工资，一般不低于所在区域、行业的高级专业技术人员或管理人员工资低位数！   全国人大代表、中车首席技能操作专家张雪松坦言：“听到这些国家政策的颁布，作为一名技术工人我感到非常地振奋。这些政策的颁布使‘

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