为进一步提升中小微企业用工管理水平，增强劳动争议风险防范能力，近日，区总工会与区劳动人事争议仲裁院联合举办中小微企业用工风险管理防范培训会。
培训现场，区劳动人事争议仲裁院的讲师们围绕当前中小微企业常见劳动争议类型及风险态势进行了深入分析，结合典型案例，系统讲解了招聘录用环节的法律风险防范要点，包括入职审查、录用条件设定等实操规范。同时，针对劳动合同订立、履行、变更等关键环节，讲师重点剖析了容易引发纠纷的节点及应对策略，帮助参训人员掌握风险防控的方法与技巧。在互动环节，参会人员积极提问，围绕实际工作中遇到的用工难题进行了交流探讨，现场气氛热烈。
“通过这次培训，我深刻体会到规范劳动关系的重要性。在今后的管理中，我将把今天学习的知识转化为实际行动，推进规范用工、依法用工，营造更加和谐稳定的劳动关系。”榆林抠多多网络科技有限公司办公室主任李慧说。
“此次培训旨在帮助中小微企业提升用工风险管理能力，从源头上预防劳动争议，构建和谐劳动关系，优化营商环境。从事劳动人事争议仲裁，我深知企业对规范用工的迫切需求，也体会到仲裁服务前移的重要性。企业现场提出的问题很有针对性，这对今后我在仲裁工作中精准指导、主动服务很有启发，让我们能更好地为榆阳经济高质量发展保驾护航。”榆阳区劳动人事争议仲裁院一庭、三庭庭长郑刚说。
记者：王小梅报道