为进一步提升基层治理骨干议事协商水平，筑牢共建共治共享的社区治理根基，近日，崇文路街道迎滨路社区组织辖区“五级长”开展议事协商工作专题培训，通过“理论+实操”的形式，为基层治理“神经末梢”充能蓄力。
此次培训聚焦“高效开展议事协商、精准化解邻里矛盾、畅通民意表达渠道”三大核心议题进行现场授课。培训中，授课老师结合社区近年来的典型案例，如金水岸小区配套幼儿园协商、儿童滑梯噪音纠纷调解等，系统讲解议事协商的“六步工作法”：即问题收集、议题筛选、多方邀约、现场协商、方案公示、跟踪落实，清晰梳理了不同场景下的沟通技巧、利益平衡原则及矛盾化解要点。
“以往遇到邻里纠纷，总觉得‘各说各有理’，不知道该怎么牵线搭桥。这次培训学会了‘先听诉求、再找共识’的方法，心里更有底了。”“五级长”郑雪飞感慨道。参与培训的“五级长”纷纷表示，通过案例分析和实操演练，不仅掌握了议事协商的规范流程，更学到了“把话说到居民心坎儿里”的沟通诀窍，为今后更好地当好“民情联络员”“矛盾调解员”打下了基础。
社区党总支书记表示，“五级长”是连接社区与居民的“毛细血管”，其议事协商能力直接关系到基层治理的精度与温度。下一步，社区将以此次培训为起点，建立“每月一交流、每季一复盘”的常态化提升机制，推动“五级长”将所学技能转化为解决民生难题的实效，让更多居民诉求在“家门口”得到回应，让社区治理的“同心圆”越画越大。
通讯员：白琴报道